美国纽约城市天际线
BOSNIRA · U.S. IMMIGRATION

EB-1A美国杰出人才移民

以专业成就为起点,
为您与家人规划美国未来。

先沟通职业与家庭目标,再梳理证据和申请方向。

第一优先类别美国职业移民 EB-1
可自行申请无需雇主工作邀约
重视专业成就持续认可与整体证据质量
THE OPPORTUNITY

成就的分量,
比材料的厚度更重要。

EB-1A面向在科学、艺术、教育、商业或体育领域拥有杰出能力,并获得持续国内或国际认可的专业人士。

评估从您的真实工作和行业影响开始:取得过什么成果,成果被谁认可,又能以哪些独立、可靠的资料证明。符合初步证据要求后,还需结合全部材料进行整体判断。

先判断是否适合,再决定如何准备。申请人须计划赴美继续从事相应专业领域的工作,并说明未来对美国的预期利益。具体条件需结合个人背景评估。
01

科研与学术

关注研究成果、学术影响、评审工作及被同行认可的贡献。

02

技术与专业创新

从技术成果的实际应用、原创价值及行业影响梳理证据。

03

商业与企业管理

结合关键职责、专业成就、机构声誉和行业认可作整体评估。

04

艺术与体育

围绕奖项、作品展示、重要表现及专业领域认可核对条件。

ELIGIBILITY & EVIDENCE

先看条件,再看证据。

职业名称本身不决定结果。评估重点在于成就的层次、证据的可信度,以及这些资料能否共同说明您的专业影响。

重大奖项,或至少三类初步证据

可通过国际公认重大奖项,或满足法定十类证据中的至少三类等适用方式,证明初步资格。

数量达标,还要整体实质评估

满足类别数量不等于获批。全部证据还须支持持续认可及处于专业领域顶尖少数的判断。

01奖项与专业认可

在专业领域获得全国性或国际性认可的优秀奖项。需说明奖项层级、评选标准及获奖事实。

02有杰出成就门槛的协会资格

协会入会须以杰出成就为要求,并由相应领域认可的专家评判;普通付费会员身份不能直接等同。

03专业刊物或主要媒体报道

报道与本人及其专业工作相关,并能核实媒体属性、标题、日期、作者及具体内容。

04评审他人专业工作的经历

独立或作为评审组成员,评判本领域或相关领域他人的工作,并能证明实际参与。

05具有重大意义的原创贡献

不仅展示成果本身,还需说明原创性及其对领域的重要影响,例如实际应用或独立认可。

06专业领域的学术文章

在专业或主要行业刊物、主要媒体发表相关学术文章,结合文章性质和发表平台核对。

07艺术展览或展示

本人作品在艺术展览或展示场合展出。是否适用须结合专业领域及展示活动性质判断。

08知名机构的领导或关键角色

同时说明组织的良好声誉,以及本人担任的领导职责或对组织发挥的关键作用。

09相对同行的高薪或高报酬

将本人薪酬与相关地区、专业和职位的同行作有依据的比较,而非只提供收入数字。

10表演艺术领域的商业成绩

适用于表演艺术领域,结合票房、录音或其他适用销售记录等资料证明商业表现。

以上为标准的概括说明,并非自测计分表。某些标准不易适用时,可否采用可比证据须按规则及个案判断。

把经历整理成证据,
让专业影响力被理解。

从履历、成果和独立认可中建立清晰的证据脉络。每一份材料都应有出处、能核实,并与拟证明的专业成就相互印证。

真实可核实影响有依据资料相互印证
YOUR APPLICATION JOURNEY

每一步,都有清晰的安排。

从背景评估到后续移民程序,明确每个阶段需要准备什么、由谁负责,以及下一步如何衔接。

01

背景与目标评估

梳理职业经历、主要成就及家庭计划,初步判断EB-1A方向是否值得进一步准备。

02

申请策略与范围

核对证据类别和整体影响,明确材料缺口、服务分工、阶段安排与书面费用。

03

证据与文书准备

围绕真实成果收集证明资料,整理专业经历、行业认可与赴美继续工作的计划。

04

递交I-140申请

完成申请材料审核及适用表格、费用核对,按移民局要求递交并保存受理记录。

05

审理与补件跟进

跟进申请状态;如收到补件或其他通知,由负责专业人员结合要求安排回应。

06

排期与后续程序

获批后结合签证名额、所在地及资格,衔接领事程序或适用的美国境内身份调整。

I-140获批不等于已经取得绿卡。材料准备、政府审理、等待名额及后续程序的时间须分开考虑;审批结果由主管机关决定。

FAMILY & FINANCIAL PLANNING

规划的不只是申请,
也是一家人的下一步。

  • 01

    配偶与子女

    配偶及未满21周岁的未婚子女可按适用规则评估随行资格。每位家人的关系、年龄及程序安排须分别核对。

  • 02

    职业与生活衔接

    把拟从事的专业工作与赴美时间放在一起规划,提前考虑居住、工作及家庭节奏。

  • 03

    教育、医疗与税务

    学校入学、医疗保障、生活预算及税务事项另行安排,需要时与相应专业人员确认。

博思仑移民深圳办公室接待与交流区实景
BOSNIRA IMMIGRATION深圳办公室实景 · 面对面沟通
WHY BOSNIRA

深耕专业,立足美国,
放眼全球。

博思仑移民以美国职业移民为核心。我们从您的真实背景与家庭目标出发,结合专业协作资源,把复杂的准备工作梳理为清楚、可跟进的阶段安排。

先评估,再定方向讲清已具备的条件与尚需核实的证据。
专业协作,职责明确结合律师协作,确认承办范围和分工。
材料清楚,沟通有序按阶段整理事项,持续同步准备进展。
个人与家庭一起规划兼顾职业、家属、时间及预算安排。
谢武杰 · 创始人

厦门大学法学专业 · 十余年移民行业经验

YOUR QUESTIONS

先把问题问清楚。

申请条件、准备路径与后续安排,
都值得在开始之前充分沟通。

还有问题?与我们沟通 ↗
满足十类标准中的三项,就一定能获批吗?

不是。类别数量只是初步审查的一部分,仍需结合全部证据判断持续的专业认可、成就层次及整体资格。评估不宜简单数材料或数项目。

没有博士学历,也能初步评估EB-1A吗?

EB-1A的判断核心是专业成就及其证据,并非只看学历或职称。不同领域需要结合实际成果、行业认可和工作计划分别评估。

I-140获批后,就可以立即拿到绿卡吗?

不能将两者等同。后续仍须考虑签证名额、优先日期及个人程序资格,并完成适用的领事移民签证程序或美国境内身份调整。

EB-1A与NIW,应该怎样比较?

两类申请要求及论证重点不同。可结合既有成就、拟在美国开展的工作、证据质量与家庭时间目标分别评估,再讨论准备方向。

第一次沟通,需要准备什么资料?

可先准备一份简历、主要成果清单,以及希望赴美从事的工作和家庭目标。初次沟通以梳理背景为主,再根据情况确定后续资料清单。

服务费用和补件工作怎样确认?

委托前应在书面文件中明确承办人员、包含项目、付款安排及补件、追加家属等事项的处理方式。不同个案的服务范围可能不同。

LET’S START A CONVERSATION

先聊聊您的专业背景,
再决定下一步。

从真实经历、职业目标与家庭安排开始,
一起梳理适合您的准备方向。

咨询电话198 7997 2067电话初步沟通

深圳 · 南山 / 前海
可先约时间,再安排详细沟通。

项目资料参考与说明

本页为项目介绍,具体资格及程序须结合个案并按主管机关现行要求核对。参考:USCIS · EB-1USCIS · 杰出能力政策手册美国国务院 · 职业移民签证

电话咨询
BOSNIRA / 美国职业移民

看清路径,再作选择。

不同背景,有不同的评估起点。

EW3
EMPLOYER-SPONSORED

从真实岗位出发,
理解长期的安排。

EB-3 中的 Other Workers 子类别

不以高学历为起点,
以真实岗位为基础。

面向培训或经验要求少于两年的永久性、非季节性岗位。通常需要美国雇主担保及劳工证;申请人仍须符合实际岗位与移民要求。

咨询时重点看雇主与岗位真实性、履约安排、排期与家庭计划

门槛相对友好,也需要认真评估。
先理解工作内容与等待过程,再作决定。

参考:USCIS · EB-3 官方说明 ↗

以上为路径概览,不构成资格认定或获批承诺。

YOUR NEXT CHAPTER
IMMIGRATION INSIGHTS / 移民资讯与观察
A CLEARER PICTURE

四条路径,一眼比较。

这里比较评估起点,不以此直接认定申请资格。

美国职业移民路径的评估关注点
路径评估起点雇主 / 劳工证先准备什么
EW-3符合其他工人岗位要求通常需要就业意愿、背景与家庭安排
EB-3 技术 / 专业岗位对应的经验或学历通常需要学历、培训、工作经验证明
EB-2 NIWEB-2 基础与国家利益论证可申请豁免专业成果、拟从事事业与证据
EB-1A杰出能力与持续认可无须个人成就、贡献及认可证据

EW-3 属于 EB-3 的 Other Workers 子类别;本表将其单列,便于理解。

参考:美国国务院 · 职业移民类别说明 ↗
CREDITS & REFERENCES

图片与资料来源

办公照片、LOGO及二维码由博思仑提供。城市、建筑与毕业场景图片来自 Unsplash,仅作主题配图。

资料核对日期:2026年10月20日。请在作出决定前查看官方最新内容。