核对雇主主体、岗位地点、职责、工资和实际担保安排。
先取得雇主的准确名称、工作地点与职位说明，再核对工资、工时、岗位条件及担保流程。雇主愿意招聘，与已经同意并具备条件办理移民担保，并不是同一件事。
保留书面岗位与合同资料，问清各方责任和联系渠道。对不披露雇主、保证获批、要求编造履历的安排应特别谨慎。
本文为一般知识说明，具体资格、表格及办理要求以主管部门现行规定和个案评估为准。
以上资料用于了解与规划参考，不构成资格认定或获批承诺。请结合个案及官方最新要求评估。
怎样核实 EB-3 雇主和岗位？
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