符合适用法律保护的员工，可向主管部门反映工资或报复问题。
美国劳工部工资与工时部门执行其管辖的工资保护规则，不以员工移民身份作为拒绝执行的理由。员工依法投诉、配合调查等行为，也可能受到反报复保护。
保留排班、工时、工资单和沟通记录，再通过正规渠道了解处理方式。工资争议与移民案件安排应分别评估；不要因担心影响移民就签署不理解的声明或放弃真实证据。
本文为一般知识说明，具体资格、表格及办理要求以主管部门现行规定和个案评估为准。
以上资料用于了解与规划参考，不构成资格认定或获批承诺。请结合个案及官方最新要求评估。