PERM 为什么需要招聘程序？

招聘程序用于检验美国劳动力市场，必须按适用规则执行。

通常的 PERM 程序要求雇主按岗位类型完成规定的招聘步骤，并评估美国求职者。招聘方式、时间安排与留存记录都有要求，不是随意刊登一则广告即可。

雇主应真实记录招聘结果，不能为了特定申请人虚构条件或排除合格求职者。申请人应准确提供资格资料，配合律师核对信息。

本文为一般知识说明，具体资格、表格及办理要求以主管部门现行规定和个案评估为准。